Als ondernemer of leidinggevende maken we dagelijks veel keuzes. Wat kan ons helpen bij het maken van al die keuzes, zodat we er minder lang over hoeven na te denken of over hoeven te vergaderen?
Het antwoord is, onze intuïtie. Intuïtie is bij het maken van keuzes een razendsnel hulpmiddel. Maar wat is intuïtie precies en hoe kun je het ontwikkelen ?

Hier volgen enkele definities van intuïtie uit verschillende bronnen:
“een spontaan gevoel van wat goed is om te doen. Een aanvoelen of ‘weten’ dat een actie of een beslissing goed zal uitwerken, ook al kunnen we niet alle gevolgen zien. “ (Carolina Bont)

“een snel en doordringend inzicht “of “het verkrijgen van directe kennis over een onderwerp zonder op het verstand af te gaan” ( Laura Day )

“Intuïtie is een weten over de werkelijkheid, zonder dat de wetende weet, hoe hij tot inzicht is gekomen.” (Aristoteles)

Intuïtie is een vermogen dat ons allemaal is aangeboren. Openstaan voor je intuïtie is openstaan voor informatie van binnenuit en erop leren vertrouwen. Als we intuïtief ondernemen, ondernemen we als het ware vanuit een flow en de keuzes die we maken zijn dan op een diep niveau congruent met onze persoonlijke missie in het leven. Bewust vanuit je intuïtie ondernemen leidt er daardoor toe dat resultaten met veel minder moeite bereikt wordt.

Je kunt je intuïtie bewust verder ontwikkelen. Dit leerproces kun je versnellen door er aandacht voor te hebben: erin geloven, erop vertrouwen, erkennen, herkennen, bewust worden, hanteren, weerstaan van misleidende gedachten.

 
Zeven tips voor je intuïtieve ontwikkeling
 
1. Geloven
Het is van wezenlijk belang dat je bij het ontwikkelen van je intuïtie uitgaat van het volgende paradigma:’ eerst geloven en dan pas zien’.
Hoe meer je je verstand aanleert je intuïtie te respecteren, hoe meer je een vruchtbare samenwerking ontwikkelt tussen beide. Door meer je intuïtie te gebruiken, leer je de beperktheid van je gewoonlijke manier van denken te herkennen.

2. Vertrouwen
Net zoals met leren zwemmen en fietsen is het nodig dat je erop vertrouwt dat al deze oefening uiteindelijk zijn vruchten zal afwerpen. Wil je je intuïtie de plaats geven waar het recht op heeft, dan is het van belang je intuïtie het vertrouwen te geven dat het er mag zijn en dat het zich ten volle mag ontwikkelen.

3. Erkennen
Het gebeurt vaak dat we onze intuïtieve gevoelens en gedachten onbewust wegwuiven. Het wegdrukken gaat snel en is een gewoonte geworden, zodat we ons niet eens realiseren dat onze intuïtie onze aandacht trok. Je intuïtie ontwikkelen begint met voor jezelf te erkennen dat je over iets beschikt wat intuïtie heet en dat het steeds aanwezig is. De meeste mensen erkennen dat ze hun intuïtie veel sterker ervaren als ze deze wat tijd en aandacht geven.

4. Herkennen
Als je je meer en meer bewust wordt van je innerlijke processen, merk je je intuïtieve gedachten en gevoelens meer op zodra ze zich voordoen en kun je bewuster met ze omgaan.
Je intuïtie voelen gebeurt vaak op momenten dat je ontspannen bent, bijvoorbeeld als je onder de douche staat, ontspannen aan het auto rijden bent, of op andere onverwachte momenten. Je krijgt meer toegang tot je intuïtie door momenten van ontspanning en leegte te creëren. Met aandacht zijn bij dat wat er op dit moment in het hier en nu gebeurt, helpt om de signalen van je intuïtie op te merken.

5. Bewust worden
Zelfkennis is nodig om je intuïtie te onderscheiden van andersoortige signalen. Je intentie om bewuster te worden en een onderzoekende houding zorgen ervoor dat je eerder onderscheid kunt maken tussen je fantasieën, wensen, projecties en angsten.

6. Hanteren
Hoe weet je of iets werkelijk een intuïtief signaal is? De enige manier om dat te weten te komen is je besluit in praktijk brengen. Zekerheid of je een goed besluit neemt is er meestal niet. Je kunt er wel voor zorgen dat bij een beslissing je geestelijke instelling zo zuiver mogelijk is. Het gaat meestal om kleine signalen en om het doen van kleine stappen.

7. Weersta misleidende gedachten
Ben je bewust van de gedachten die je hebt. Gedachten zetten ons vaak aan tot iets doen of juist niet doen, onze gedachten op een gezonde manier in twijfel trekken geeft ruimte. Veel van onze gedachten hebben niets te maken met de realiteit, ga echter niet in gevecht met sommige destructieve, angstige of tobberige gedachten, neem ze waar en maak de keuze om ze te laten voor wat ze zijn en er niet naar te handelen.  Het aangename is dat er dan een hoop gebeurt met je gedachten, dit kun je alleen ervaren en niet begrijpen net als met intuïtie!
 
Reacties zijn van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur van “Minder werken, meer verdienen”
Business coaching en training | Ondernemerschap met ziel en zakelijkheid
www.zoekenleef.nl

In NRC Next van 6 maart 2012 werd gemeld dat door het grote aantal deeltijdbanen in Nederland de gemiddelde Nederlandse werknemer het minste aantal uren werkt in de Europese Unie. Daarbij werd aangetekend dat de arbeidsproductiviteit van de gemiddelde Nederlandse werknemer tot de hoogste van de wereld behoort.
Het een heeft volgens mij met het ander te maken, door minder te werken bereik je namelijk meer.
 
Zeven voordelen van minder werken

1) meer deeltijdbanen, meer talent
Door het grote aantal deeltijdbanen doen er meer mensen mee aan het arbeidsproces. Meer variatie in het aanbod zorgt ervoor dat er meer talent binnen organisaties aanwezig is en dit is weer goed voor de productiviteit.

2) meer creativiteit
Als we minder werken en meer vrije tijd hebben, kunnen in die vrije tijd veel nieuwe creatieve ideeën ontstaan die vruchtbaar zijn voor het werk. Als we daarentegen veel overwerken, dan is er nog maar weinig ruimte om creativiteit te laten ontstaan.

3) meer focus
Als je een kortere werkdag hebt, ben je in die tijd over het algemeen meer gefocust. In het 4de uur doe je aanzienlijk meer dan bijvoorbeeld in het  8ste of het 10de uur. Dit werkt met name voor taken waarbij weinig tot geen werk overgedragen hoeft te worden aan een collega.
Door tussendoor een dag vrij te hebben in je werkweek, ontstaat ruimte om zaken te verwerken en een plaats te geven. Vervolgens kun je op de andere dagen scherper en meer gefocust werken.

4) meer balans
Als er ruimte is voor zowel werk als privé, ontstaat er balans en dat is een behoefte van veel mensen. We willen graag onze tijd verdelen over én werk, én zorg, én huishouden én vrije tijd.

5) minder ziekteverzuim
Als er balans is tussen werk en privé blijven we langer gezond en is er minder ziekteverzuim.

6) meer persoonlijk leiderschap 
Minder werken geeft mensen de tijd en de ruimte om zich persoonlijk te ontwikkelen. Daardoor kunnen ze meer gaan doen waar ze echt goed in zijn en meer daadkracht in hun werk leggen. Zij kunnen tegen een stootje en zijn zo veerkrachtiger en inventiever.

7) gelukkiger
Van de Nederlanders zegt 89 procent zich vaak of altijd gelukkig te voelen. De meeste Nederlanders geven een 7,5 of een 8 als waardering voor hoe ze zich de afgelopen tijd voelden. Dat blijkt uit onderzoek uit 2011 van psycholoog Ad Bergsma en het Trimbos Instituut. Hoe meer balans tussen werk en privé, hoe gelukkiger.
Hoe gelukkiger, hoe productiever!

Reacties zijn van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur van “Minder werken, meer verdienen”
business coaching en training
www.zoekenleef.nl

Na dagen van feestgedruis met carnaval start vandaag met Aswoensdag de Veertigdagentijd ter voorbereiding op het Paasfeest. De Veertigdagentijd is binnen de katholieke traditie een periode van vasten en bezinning op de feitelijke christelijke levenspraktijk.
Steeds meer mensen, ook niet katholieken, maken weer tijd voor het vasten, zo blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond. De vastentijd kan een periode zijn van bezinnen op datgene wat we werkelijk belangrijk vinden.

Een moment bijvoorbeeld om stil te staan bij wat de zeven deugden kunnen betekenen bij modern en eigentijds ondernemerschap.
Deugden zijn positieve eigenschappen uit de klassieke oudheid om doelen te bereiken: wijsheid, rechtvaardigheid, matigheid, moed, geloof, hoop en liefde. Je kunt ze beschouwen als kernwaarden om tot duurzame en vitale resultaten te komen.

De zeven deugden

1.Wijsheid (Prudentia)
Wijsheid of levenswijsheid is de kunst om in alle levensomstandigheden juist te oordelen en te handelen. Voor mij is een belangrijke wijsheid te veranderen wat je kunt veranderen en te accepteren wat je niet kunt veranderen en het onderscheid te leren maken tussen die twee.

2. Rechtvaardigheid (Lustitia)
De gulden regel ’Behandel de ander zoals je zelf behandeld wilt worden’ is mijn leidraad.
Rechtvaardigheid wordt tegenwoordig ook gekoppeld aan duurzame ontwikkeling en maatschappelijk verantwoord ondernemen, belangrijke onderwerpen voor veel ondernemers.

3. Matigheid (Temperantia)
Matigheid om hogere doelen in het leven te bereiken (zelfbeheersing) werd al bij de Grieken als deugd gezien. Matigheid betekent niet dat je je allerlei genoegens en genot moet ontzeggen. Matigheid heeft vooral te maken met het zoeken van een evenwicht, met bewust kiezen van dingen waar je van geniet. Het is het hulpmiddel bij uitstek om je grenzen te bepalen als mens en om die grenzen ook aan te houden in ons omgaan met anderen en onszelf.

4. Moed (Fortitudo)
Moed hebben betekent de confrontatie met pijn, tegenslag en bedreiging, onzekerheid en intimidatie aan durven gaan en doorstaan. Ondernemerschap en authentiek leiderschap vragen om moed. De moed om voorop te lopen met wellicht soms een gevoel van eenzaamheid.

5. Geloof (Fides)
Waar het geloof betreft probeer ik me open te stellen voor de mogelijkheid dat er meer is dan ik met mijn zintuigen kan waarnemen. Een gezond “niet weten” hanteren geeft ruimte aan je ondernemerschap.

6. Hoop (Spes)
Waar hoop is, is leven. Hoop kan passief zijn, zoals een wens, maar ook actief. In het laatste geval wordt de kans op de gewenste gebeurtenis vergroot door persoonlijke inspanningen. Door bijvoorbeeld in crisistijd als ondernemer te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Dit maakt je creatiever in het ontwikkelen van een scherpe bedrijfsstrategie als antwoord op onzekere tijden.

7. Liefde (Caritas)
Naastenliefde vraagt om je hart te openen voor de mensen om je heen, collega’s, klanten, concurrenten. Juist nu, in deze tijd. Durf verschillen tussen mensen te accepteren, zie de waarde ervan en leer ervan.

Het in praktijk brengen van de zeven deugden is een kwestie van vallen en opstaan, zoals met zoveel dingen in het leven. Met een intentie van GOED willen doen wens ik je een fantastische vastentijd met voor mij als wekelijks hoogtepunt het koekje en het wijntje op zondag.

Reacties zijn van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur van “Minder werken, meer verdienen”
business coaching en training
www.zoekenleef.nl

Regelmatig word ik gebeld door telemarketeers. Het gesprek is voorspelbaar en het primaire  doel is verkopen, los van het feit of ik als klant het product nodig heb of niet. Deze gesprekken zijn vaak ronduit irritant.

Toch benader ik zelf als ondernemer potentiële klanten ook telefonisch. Mijn ervaring is dat dat zorgt voor een omzetstijging van 30 á 50%. Ik vind het wel één van de uitdagende (lees “minder prettige”) klussen en ik denk dat andere ondernemers dit zullen herkennen. De irritatie die telemarketing kan opwekken kan een goed excuus zijn om niet zelf een paar keer per jaar potentiële klanten te gaan bellen. Maar het bellen met klanten kan leuk en leerzaam zijn.

Zeven tips:

1. Nog niet gekocht wil niet zeggen geen interesse
Als mensen nog niet bij je gekocht hebben, wil dat niet zeggen dat ze geen interesse hebben. Laat je verrassen, veel mensen vinden het leuk als je belt en interesse toont.

2. Dienstbaar zijn
Als je belt met de intentie dat je de klant wilt helpen en een eerlijk advies wilt geven, dan is er geen reden voor de klant om geïrriteerd te raken. Je mag best de wens hebben dat je iets verkoopt, als je maar trouw blijft aan de intentie dat je de klant ook echt helpt.

3. Enthousiasme
Als je blij en enthousiast bent over je eigen product, werkt dat aanstekelijk en zul je een prettiger gesprek voeren.

4. Luister
Het werkt goed om tijdens het telefoongesprek los te komen van je eigen verhaal en met volle aandacht te luisteren naar het verhaal en de behoefte van de klant. Het is dan wel belangrijk dat je ook echt belangstelling hebt en geïnteresseerd bent in de klant. Als je goed luistert, mag je erop vertrouwen dat je de juiste dingen zegt.

5. Laat de uitkomst los
Het is van belang dat je de klant laat voelen dat hij de ruimte en de vrijheid heeft om te beslissen. Je hebt een passie voor je product en je hebt de overtuiging dat je er anderen mee van dienst kunt zijn, je hoeft de klant niet te óvertuigen. Dit is een uitermate subtiel proces en het werkt alleen als het je vanuit de grond van je hart niet uitmaakt of iemand wel of niet koopt. Als dat je lukt, ben je paradoxaal genoeg een topverkoper!

6. Blijf leren
Voor mij is ieder telefoongesprek een kijkje in de keuken van de potentiële klant. Zo houd ik voeling met wat de markt vraagt van mijn bedrijf en wat de problemen zijn waar ik met mijn bedrijf een oplossing voor mag vinden.

7. Niet vergaderen maar bellen
Als je regelmatig met collega’s vergadert, kun je eens voorstellen om eerst ieder tien potentiële klanten te bellen en te vragen naar hun behoeften en hun visie op je bedrijf. Over die informatie vervolgens een half uur vergaderen levert je veel op.

Ook al verloopt niet ieder telefoongesprek helemaal zoals ik zou willen – soms ben ik nog te enthousiast of te overtuigend – gelukkig krijg ik steeds weer een nieuwe kans bij een volgende potentiële klant. De uitdaging is om moeiteloos te leren bellen, want dat creëert moeiteloos business. Conclusie: bellen en niet wachten!

Reacties en jouw ervaringen met telemarkting zijn van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur van “Minder werken, meer verdienen”
business coaching en training
www.zoekenleef.nl

 “Velen in onze wereld leven in spanning en onzekerheid over het bestaan. Onrust en bezorgdheid om de dag van morgen overheersen in Europa en in óns land.” Deze zinsnede komt uit de kersttoespraak van koningin Beatrix.
Hoe ga je nu als ondernemer om met deze spanning en onzekerheid?

Zeven tips die kunnen helpen:

1. Geef aandacht aan dankbaarheid
Tel dagelijks je zegeningen: je gezondheid, je huis, je auto, de opkomende zon, je kinderen, je collega’s, etc.
Het klinkt wellicht te eenvoudig om te benoemen, bewust worden van je zegeningen brengt nog meer zegeningen in je leven. Wetenschappelijk onderzoek naar “geluk” ondersteunt deze stelling.

2. Aanvaard onzekerheid
Onzekerheid is een essentieel ingrediënt van het ondernemerschap. In het verleden heb ik veel energie gestoken in het vermijden van onzekerheid en het zoeken naar zekerheid die er simpelweg niet is. Stoppen met zoeken naar zekerheid en het accepteren van onzekerheid helpt enorm om er makkelijker mee om te gaan.

3. Toon kwetsbaarheid
Ondernemers zijn ook gewoon mensen met hun sterke en zwakke kanten. Word je bewust van je zwakke kanten en benoem ze, zo wordt kwetsbaarheid een kracht. Authenticiteit wordt gewaardeerd door medewerkers en klanten.

4. Toon onwetendheid
Als ondernemer hoef je niet op alle vragen een antwoord te hebben. Het “niet weten” is een vorm van ontwikkeling en getuigt vaak van meer intellect dan overal een antwoord op te willen hebben. Het schept ruimte voor jezelf, waardoor de oplossing uit soms onverwachte hoek kan komen.

5. Zoek inspiratie buiten je eigen organisatie
Een ondernemer voedt zijn organisatie door zijn visie en inspiratie in te brengen. De ondernemer zelf zal vooral buiten de organisatie zijn voeding zoeken. Bijvoorbeeld door zinvolle ontmoetingen met ondernemers die je inspireren en uitdagen.

6. Blijf leren
Maak de keuze om je leven lang te blijven leren, niet omdat je nu niet goed genoeg bent, maar omdat het inspirerend en logisch is dat je je blijft ontwikkelen.

7. Geloof, hoop en liefde
Geloof in wonderen, hoop op een mooie toekomst en heb je naaste en jezelf lief.

Koningin Beatrix besloot haar toespraak met “Laten wij zeggen wat wij hopen en doen wat wij kunnen.”
Graag sluit ik mij hierbij aan.

Reacties zijn van harte welkom.

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur van “Minder werken, meer verdienen”
business coaching en training
www.zoekenleef.nl

Fase 2: aanscherpen: minder werken, meer verdienen
Voor mensen die al een bedrijf hebben en hun ondernemerschap verder willen ontwikkelen.
Doel: bezinnen op koers, congruentie ontwikkelen tussen wensen-doelen-dromen en in de vorm zetten.
-> onze oplossing M4Pro: 10 trainingsdagen verdeeld over een jaar, start op vrijdag 17 februari 2012.
Maak een top jaar van 2012, menig deelnemer zag de omzet tijdens deze jaartraining met 10-tallen procenten stijgen. Alles over deze training: http://bit.ly/hY3LP3.
Aanstaande vrijdag 13 januari van 17.30 tot 18.30 uur is er de mogelijkheid om huidige deelnemers van het jaartraject M4Pro te ontmoeten. Alle informatie en aanmelden: http://bitly.com/lcPyGI.

Fase 3: leiderschap belichamen en duurzaamheid vormgeven
Voor ondernemers die succes kennen en met tegenslagen kunnen omgaan en tenminste 5 jaar ondernemerservaring hebben.
Doel: bezielend leiderschap en de duurzaamheid van je bedrijf verder ontwikkelen.
-> onze oplossing M4Master, een klein netwerk van ervaren ondernemers, deelname op uitnodiging, start op dinsdag 14 februari 2012.

Alle trainingen vinden plaats bij ZIN, het klooster voor zingeving en werk te Vught.

Voor een vrijblijvende kennismaking staan we je graag te woord. Je kunt mailen naar olaf.rutten@zoekenleef.nl of bellen naar 013 518 2155.

Je bent van harte welkom!
 
Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten, Mami Veza en Dirk Dumon.

In de media worden zzp’ers regelmatig afgeschilderd als degene die het zwaar te verduren hebben in deze tijden van economische crisis. Dit hoeft natuurlijk niet zo te zijn. Hier zeven tips om daadwerkelijk ook geld te verdienen met je passie. Ben zelfstandig professional in plaats van zelfstandige zonder poen en geniet van de vrijheid van het ondernemen.

Zeven tips voor zzp’ers

 1) Kies om gekozen te worden.
Welk probleem los jij op in de wereld? Wat is jouw unieke talent? Wat is je roeping, wat heb je te bieden? Voor welke klanten werk je het liefste? Welke klanten halen het beste in je naar boven?
Het kiezen van je eigen richting is in mijn ogen het moeilijkste in het ondernemerschap. Het heeft tijd nodig en het vraagt volharding voordat je op je eigen pad zit. Investeer hier ruim tijd en geld in en laat je hier bij begeleiden. Een goede start is het halve werk, zet de ladder tegen de goede muur. Als je eenmaal op je pad zit, dan gaat het ondernemen moeitelozer.

2) Denk in producten niet in uren.
Als opdrachtgever wil ik een probleem opgelost hebben voor een bepaalde prijs, ik ben er minder in geïnteresseerd in hoeveel uren je dat doet. Creëer een duidelijke producten/diensten-piramide, van goedkoop naar duur waar je opdrachtgevers uit kunnen kiezen. Leer accepteren om veel geld per uur te verdienen, dat mag als je je klanten top kwaliteit biedt.

3) Geld is belangrijk.
Het is waar dat geld niet gelukkig maakt. Echter, mensen die geld onbelangrijk vinden, hebben meestal ook niet veel geld. Als ondernemer is het goed om het verdienen van geld daadwerkelijk te waarderen. Geld drukt de bijdrage uit die jij levert. Zie geld als energie, als jij ergens energie aan geeft, is het goed als je daar energie voor terug ontvangt. Zo blijven geven en ontvangen in balans. En als je iets doet waar anderen voor willen betalen, dan kan je onderneming groeien en kun je voor nog meer mensen iets betekenen.

4) Werk samen met toppers.
Zorg dat je samenwerkt met mensen die top specialist zijn in hun vakgebied, mensen waar je een beetje tegenop kijkt. Werk nooit met zesjes, niet in je projecten, niet voor je administratie, niet voor je marketing, niet voor je scholing. Alleen zzp’ers  die ruim boven een 8 in kwaliteit scoren doen mee in het economisch spel. Dit is voor iedereen haalbaar, als je eenvoudigweg met aandacht en bezieling je werk doet, dan scoor je een dikke 9.

5) Opgeruimde werkplek is een opgeruimd hoofd.
Zorg voor rust, orde en regelmaat. Zorg voor een opgeruimde en gezellige werkomgeving, zorg voor een opgeruimde e-mailbox, verstuur op tijd je rekeningen en betaal zelf ook op tijd. Opruimen en de boel op orde hebben kost veel minder tijd dan zoeken en corrigeren.

6) Ben fit, zowel fysiek als emotioneel.
Zorg dat je lichaam in goede conditie is en dat je je mentaal goed kunt concentreren. Leef gezond, zo houd je je intuïtie scherp. Goede concentratie leidt tot meer kwaliteit, minder correctiewerk (rework) en het maakt gelukkig. Ben bewust van wat zich in het hier en nu aandient. Zoek dagelijks de stilte en geef ruimte aan je creativiteit.

7) Doe minder.
Wat kun je laten? Wat doe je waar je eigenlijk geen plezier meer in hebt?  Doe alleen nog die dingen die je inspiratie en voeding geven, dan ben je zelf ook op je best en trek je de meeste klanten aan.

Het paradoxale van al deze tips is dat je meer ontspannen gaat werken, terwijl je meer gaat verdienen. De tips in praktijk brengen is een kwestie van vallen en opstaan, voor mij was het dat in ieder geval wel.

In mijn boek “Minder werken, meer verdienen” zijn mijn persoonlijke ervaringen te lezen. Mijn passie is om ondernemers met een klein bedrijf te helpen om meer geld te verdienen vanuit hun passie.

Reacties en tips zijn van harte welkom!

Met vriendelijke groet,
Olaf Rutten
auteur “Minder werken, meer verdienen”
www.zoekenleef.nl

Voor veel ondernemers is het hebben van personeel meer een noodzaak dan dat ze ervan genieten. Dat is jammer, want het hebben van personeel kan een feest zijn.
Maak het je, als ondernemer, gemakkelijk en ga ervaren hoe je door minder te doen meer kunt bereiken.

Zeven tips voor ondernemers

1) Ben werk-gever en geen werk-nemer.
Gun mensen het werk; personeel wil graag werken en wil geen baas die hún werk gaat uitvoeren.

2) Laat personeel met rust.
Geef aan wat je verwacht en bemoei je verder nergens. Best spannend natuurlijk om als baas de controle los te laten. Vertrouwen geven werkt beter dan controleren.

3) Zorg voor een heldere, inspirerende visie.
Laat mensen naar iets moois verlangen, ben visionair en laat je dromen de vrije loop. Waar wil jij over vijf jaar met je bedrijf staan? Luister goed naar je klanten, je personeel en eventuele leveranciers.

4) Communiceer je visie helder en duidelijk.
Presenteer je visie in 1 minuut met beelden, geluid, enkele korte teksten e.d. In de voorbereiding mag je dagen investeren.

5) Faciliteer een inspirerende werkomgeving.
Mensen brengen vaak meer uren op hun werk door dan in hun eigen huiskamer, maak het dus gezellig.

6) Motivatie is niet te koop.
Sfeer, inspiratie en uitdaging is belangrijker dan salaris.

7) Maak dat je weg komt!
Vaak is het niet nodig om als werkgever de hele dag op de werkvloer aanwezig te zijn. Maak letterlijk ruimte voor de mensen. Je hoeft ook niet altijd bereikbaar te zijn, personeel kan veel meer problemen oplossen dan ze wellicht zelf denken. Zoek dagelijks de stilte en geef ruimte aan je creativiteit.

.

Het paradoxale van al deze tips is dat je minder gaat werken en dat je meer gaat verdienen. Je personeel zal meer tevreden zijn en je houdt voldoende tijd over voor andere plezierige zaken in het leven.

Het bovenstaande in praktijk brengen is een kwestie van vallen en opstaan, voor mij was het dat in ieder geval wel. Iedere ondernemer kan het leren, wil je je hierbij laten begeleiden, kijk dan op www.zoekenleef.nl.

Reacties en tips zijn van harte welkom!

Vriendelijke groet,
Olaf Rutten

Crisistijd

Mijn behoefte aan versterking van mijn ondernemerschap na een sabbattical bracht me bij de jaartraining “Minder werken, meer verdienen” van Zoek en Leef bv. De training heeft me vooral geholpen om in deze crisistijd  te blijven volharden in mijn promotie en acquisitie. En om door te gaan met mijn ingeslagen koers van vernieuwing van mijn aanbod. Olaf Rutten steunt me om te blijven vertrouwen op mijn ervaring van de afgelopen 17 jaar en de kracht van mijn eigen bedrijf.

Dit alles geeft mij weer meer focus, het helpt  mij om acties te ondernemen die langzaam meer structuur brengen in mijn dagelijkse bezigheden. Ik leer nieuwe dingen en krijg bevestiging van wat ik al weet. Mijn zelfvertrouwen groeit.

Dankbaar

De druk om snel geld te verdienen na mijn sabbattical maakte mij soms angstig, zeker in deze tijd met veel berichtgeving rondom de crisis. Bij mijn acquisitie naar opdrachten en mijn zoektocht naar samenwerking kwam ik ook nee tegen, omdat veel collega’s worstelen om het hoofd boven water te houden. Nee incasseren was moeilijk. Door mijn netwerk goed te benutten en door doorverwijzing van mensen die me goedgezind zijn heb ik nu voldoende werk en meer dan dat, ik heb een absolute droomopdracht binnengehaald. Alles klopt: de vraag naar integrale verandering, de complexiteit , de diepgang die men wil, de mensen en het tarief. Al mijn ervaring kan ik in gaan zetten. Dit maakt mij dankbaar.