Gezond Samenwerken
Een jaartraject voor de hele organisatie. De collectieve ambitie wordt vertaald naar SMARTI jaardoelen voor iedere individuele medewerker.
SMARTI doelen zijn doelen die voldoen aan de volgende criteria:
S pecifiek
ze moeten aangeven wat er precies wordt gedaan: helder en duidelijk;
M eetbaar
ze moeten een norm aangeven om te kunnen meten of het doel werd gehaald;
A anvaardbaar en actiegericht
ze moeten worden gedragen door iedereen zodat het engagement er is om er energiek en met voldoening aan deel te nemen;
R ealiseerbaar of realistisch
ze moeten kunnen gehaald worden, de lat niet te hoog - maar ook niet te laag - leggen en je moet er vat op hebben. Je moet ze kunnen bereiken met aanvaardbare inspanningen;
T ijdsgebonden
ze moeten de termijn vermelden waarop het gewenste resultaat moet worden bereikt;
I nspirerend
het bereiken van de doelstelling moet belangrijk of zinvol zijn: er moet ambitie achter schuilen.
Tijdens bijeenkomsten worden de medewerkers ondersteund bij het realiseren van hun doel. Er wordt daarbij onder meer gewerkt met van het jaardoel afgeleide maanddoelen.
Het traject brengt bewustwording in en geeft richting aan de organisatie en leidt tot concrete resultaten. Doordat er in openheid wordt uitgewisseld over de vorderingen en ervaringen heeft het traject tevens een sfeerbevorderend effect.
De training bestaat uit:
- tien teamtrainingen van een dagdeel verspreid over een jaar
- plezierige, uitdagende, zinvolle individuele- en teamopdrachten
- naar behoefte individuele begeleiding
- optioneel: NutEnGenot dagen. Dit zijn twee intensieve trainingsdagen met overnachtingen ter verdieping van het traject.
Wij bieden organisaties ondersteuning bij het aangaan van verandering en helpen om veranderingen die al in gang zijn gezet soepeler te laten verlopen. We doen dat via het jaartraject Gezond Samenwerken.
- 10 sessies x 4 uur
- verdeeld over 12 maanden
- praktijkopdrachten
- investering op basis van offerte, richtprijs per medewerker € 1.400,00 (excl. btw)
Het jaartraject heeft mij in beweging gezet en geeft me nieuwe energie om te blijven bewegen. Ik word in de gelegenheid gesteld en krijg handreikingen aangereikt om mijn eigen doen en laten te onderzoeken.
Dit maakt me bewust van wie ik ben, wat ik doe en kan en waar mijn verbeterpunten liggen. Uiteindelijk doe ik daardoor mijn werk met meer gemak en plezier en ook in mijn privé omgeving heeft dit een positief effect.
Carolien Bollen, bureaumanager
Door de deelname aan de training heb ik meer zelfvertrouwen gekregen en leren genieten van positieve feedback. Ik communiceer met meer daadkracht. Ik ben helder en duidelijk; klanten weten wat ze aan mij hebben.
Bart van der Salm, projectleider